- 热门搜索：
- 竞争策略|
- 企业管理|
- 集团管控：收放应循四原则
无论是传统培训还是引导式培训，目的是通过认知、态度和行为的转变，将实际问题解决，引导式培训的特点在于，降低培训师个人的区别，通过流程设计，把传统培训中艺术化的内容科学化，之后只需要行业的内容专家[详情]
片断1：培训讲师在这个行业久了，如果课程品质还过得去，接受的掌声和吹捧声太多了，容易产生自我自信心膨胀，连自己的明显的缺点都形成视觉盲区了[详情]
企业培训讲师的提问技巧，那可是培训讲师的一种核心技能，会提问的人是讲师，会回答问题的人才是学员。有的讲师都比较沉迷于上大课。[详情]
本期京师堂小编接着上一期继续为大家介绍有关于培训师的核心技能——提问技巧。[详情]
培训经理在培训项目审批之前，应该与领导多加沟通，争取费用和时间方面的支持，更加需要争取到企业业务部门的理解。许多业务部门的管理人员，觉得找培训师做培训都是在耽误业务部门的时间和精力，而无法为自己的部门创造出价值。[详情]
本期京师堂小编接着上一期继续为大家介绍有关于培训经理所面临的矛盾。上一期为大家介绍了培训的内容多与培训练习多的矛盾，相信各位看完之后，对培训讲师的选择和培训项目的调研审批都有了比较清晰的认识。[详情]
本期京师堂小编为各位培训经理介绍后面两个培训经理经常会面临的培训方面的矛盾，具体是什么呢?赶紧来看看吧。[详情]
在管理咨询培训中提到的理论是拿来说明问题和证明其观点的，目的是说服、批判、影响他人以期达成共识而服务于目标。前一篇文章中的十个培训师理论方面只是理论水平反映的具体形式[详情]
妄自菲薄者把这些当全部去证明自己，加上因为这些人不谦虚时间长了就会发现“高人”不愿理他们了。很多刚出道或资历尚浅的培训讲师和初入职场者现象比较严重。[详情]
基本上涵盖了大部分乡镇市场，谁让洗发水比较简单呢。其实，很多人的电脑中用的操作系统就是盗版的，电脑里那些软件大部分也都是盗版的。[详情]
