- 热门搜索：
- 竞争策略|
- 企业管理|
- 集团管控：收放应循四原则
很多人理解的企业培训体系很可能就是个伪命题，不少成长期企业开始意识到学习提高的重要性的时候，首要目标，就是要迅速搭建一套自己的培训体系，认为弄个高大上的学习地图或者各种课程表，学习体系就建设完成了。[详情]
确实，要把企业培训的成功体现在行动和绩效上简直太难了。究其原因，笔者总结了五种情况[详情]
气息沉稳、口语清晰、发音标准，一开口就惊艳全场，是许多培训师梦寐以求的场景。惊艳全场的发声，并非一朝一夕就能够炼成，培训师需要长久的训练才能得以实现。[详情]
气息是人体发声的动力和基础。气息的速度、流量、压力的大小与声音的高低、强弱、长短以及共鸣情况都有直接关系。培训师要控制声音，驾驭语言，就一定要学会控制气息。[详情]
语调是语言表达中的第贰大要素，是语言表达的第贰张“王pai”。它看起来很简单，即说话的腔调，是一句话里语音高低轻重的配置。学会运用语调，对于提高语言表达能力是十分重要的。培训师在讲解语调训练方法之前，有必要弄清楚语调本身的一些特点。[详情]
上课时，培训师总避免不要“比划”几下。少了“比划”双手无处安放，“比划”多了又成了“多动症”。恰如其分的“比划”，才能让课堂生动有趣。[详情]
培训师授课的时候，一般会遇到需要讲述需要描述性的内容，此时，就需要使用手势来比划外形，此时，就需要描述手势了，例如形容某个人的高矮胖瘦，形容某个物品的形状等情况，描述手势能把抽象的内容具体化[详情]
很多人都羡慕培训师，可以飞来飞去，穿梭于各大城市，也期待自己可以加入这个行列。那么入行做培训师，门槛高不高呢?如何能够快速融入培训行业呢?[详情]
培训行业的目标客户分为两种，一种是企业客户，主要以内训为主;一种是个人客户，以公开课为主。[详情]
何谓培训师自己的实力?实力就是可以具体量化的指标，而不是一种朦胧的感觉，比方说，他们说我的课讲得不错。[详情]
