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设置课堂笔试和口试是让学员收心的很好方式，能够提高学员对课程本身的关注度，讲师能该环节建立口碑和威信。[详情]
在今天，企业竞争归根结底是文化竞争。如何提高企业的品牌形象?做好企业自身的文化建设、提升员工的形象素养是所有企业的必修课。随着第三行业服务员的兴起，餐饮，银行，医护都需要学习服务礼仪[详情]
在给企业做an全培训和咨询的过程中，发现很多企业里的an全管理者问到相同的一个问题，“经常要给员工进行an全培训,怎样迅速地成长为一名an全培训师，让员工愿意听an全课,并有收获呢?[详情]
对于初出茅庐的培训师，如何快速完成课程制作呢?套路其实很简单，借鉴“简易论文法”，您依葫芦画瓢即可。[详情]
学院派老师读书破万卷，掌握的知识和信息优于学生，在专ye领域依然有着信息不对称的显著优势，学生们仿佛站在傲岸的山脚敬仰山顶的智慧之光。[详情]
如果说，培训是一门艺术，培训师则是导演，哪些片段需要添砖加瓦，哪些环节可以轻描淡，哪些环节开始抖包袱，哪些地方需要互动来环节学员的疲态……都应该是策划的结果。[详情]
好的培训师能够坦然自若地应对课堂上各类突发事件，比如大雨倾盆学员出勤率低，领导突然改变培训主题等等，在悲催的突发事件都能看到钻石闪光的一面。[详情]
自我要求越高，压力往往越大。专职培训师，是一个对自我要求非常高的职业，成为榜样，成为人群中蕞好的那一位，成为在台上说到、在台下一定做到的培训师，压力如山大在所难免。[详情]
培训师可以吃黄颜色的食物，比如香蕉、黄桃等食品，能让心情更愉悦。还可以按照个人口味，吃自己喜欢的，心情才够酸爽。[详情]
大数据显示，压力大往往是因为不擅长做自我管理，培训师对工作的管理方式应当是可量化的。什么时间开发什么课程，什么时间培训什么课程，怎样搭建培训体系[详情]
