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  • 企业培训的现状是什么

    员工的角度,企业培训可以帮助员工提高工作水平,逐步接近本职工作工位需要的知识、技能、态度、经验等要求,使得员工可以更加清晰的完善其职业生涯规划。

    发布时间:2022-09-30
  • 影响企业培训效果的方式因素是什么

    一是经济性问题。因为企业培训成本经常比较高,包括经济成本、时间成本、精力成本和机会成本,而培训后效果不可预期,难以衡量,因而关注对培训的投入与产出比;

    发布时间:2022-09-30
  • 企业培训能够维持企业健康发展

    现在社会已经步入知识与信息时代,企业要想谋得生存,就必须对知识和高素质人才高度重视。现在很多中小企业不重视企业培训对于员工和企业带来的福利,甚至根本没有企业培训机制。导致企业内员工能力、员工素质参差不齐,离职率居高不下。

    发布时间:2022-09-30
  • 不同企业培训方式的好坏分析

    对于企业培训,作为提升员工素质的重要途径和促进企业健康发展的源泉,需要在思维和观念上与时俱进,既不能“缺位”(缺乏对员工的培训),又不能“越位”(脱离了企业的实际),需要“对位”,因为最适合的就是蕞好的。

    发布时间:2022-09-30

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