如今企业培训行业飞速发展,企业培训师也变成了金领职业,如今市场上的培训师数量非常大,并且不断有职业人士进入这个圈子。面对这么庞大的队伍,企业在选择培训讲师的时候就有电脑度了,至少选择成本提高了。[详情]
本期介绍有关于企业培训差异化安排的内容,本期为大家带来的是人员特点的差异化,每个企业都有着不同的部门以及员工,员工也都有着自己的特点。因此企业在做培训的时候,对人员特点的差异化安排,也是必不可少的。[详情]
社会在发展,任何行业都在不断进步,培训行业也是如此,作为培训师,想要能够长远的发展,那么也要不断地学习进步,提升自己的专ye水平,在自己的专ye领域中要做的比别人更好的,只有这样,才能够比别人走的更远。[详情]
如今是一个训练企业培训师技巧的时代,也是一个全球性的培训师潜能训练以及思维能力转移的时代,这个时代会对企业培训师自身的培训技术以及潜能有着非常大挑战,如今培训师不能只停留在话术的时代。[详情]
企业培训师是要为企业解决一系列问题的一种职业,因此,企业培训师不仅要有专ye的知识,并且还要具备专ye的职业素养,那么企业培训师应该具备哪些职业素养呢?下面就来和大家详细介绍一下。[详情]
企业培训讲师,是一个本色演员,虽然场景不同玩法也不同,但是,只有自己提供真实价值的培训,才能对得起企业以及学员。一场培训,几十人到上千人不等,无法照顾到所有人[详情]
企业培训讲师在培训别人的时候,自己也应该不断地学习提升。特别是面对各种培训主题的时候,更加需要踏实学习相关的知识,设计出具有特色的培训内容以及培训形式,使得自己的培训课更加的有活力。[详情]
其实,做任何事情都是应该讲原则的,没有原则的话,那么很容易出乱子。企业培训也不例外,企业培训效果想要转化的好,那么就一定要遵循下面两个原则[详情]
如今很多企业都会对员工作定期培训,以提升员工的工作能力和水平,为企业带来更高的绩效。那么,在众多的企业培训中,难免有企业会走进一些培训误区,本期京师堂小编就为大家介绍一种误区——组织发展和个人矛盾。[详情]
如今市场高速发展,国内企业不断增加,因此企业发展的压力也更大了,那些具有慧眼,有大智慧的Boss都会借助外力来帮自己。所以,企业咨询顾问就成了如今社会企业发展的一定要具备人才。[详情]