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8月17日，在《北京市关于进一步减轻义务教育阶段学生作业负担和校外培训负担的措施》新闻发布会上，北京市人力资源和社会保障局二级巡视员、新闻发言人陆晓播介绍，开展“双减”工作以来，市人力资源社会保障部门主动对接校外培训机构转型发展需求[详情]
每隔一段时间，就会有培训行业的同行讨论这个问题：企业培训蕞重要的工作是什么?每个人都有各自的看法，人才梯队、课程体系、组织氛围、课程内容开发、产品管理、项目设计等等，这些答案都是正确的。[详情]
本职业共设三个等级，分别为：助理企业培训师(国家职业资格三级)、企业培训师(国家职业资格二级)、高ji企业培训师(国家职业资格壹级)。[详情]
培训师职业资格证书制度建设，是劳动保障部在提高企业员工队伍素质方面采取的重大举措，因为它是抓培训者的培训。1999年劳动保障部委托中国职协开展培训师建设的研究。[详情]
近年来，企业培训行业不断发展，企业培训师也越发炙手可热。在这种情况下，每年都有不少人在网上询问企业培训师报名条件的相关规定。网上就有不少网友询问自考本科学历是否可以报考企业培训师。[详情]
培训师是一个炙手可热的职业，一个受人尊敬的职业。所以考生需要具备足够水平的理论知识，具备足够水平的实践经验。培训师的工作职责就是传道、授业、解惑，你有一瓶水，才能传授给学员一杯水。[详情]
大多做培训工作或者岗位职责里有培训任务的小伙伴，都遇到过这样的两难：一来培训工作难以像业务工作一样量化，不知道该怎么向客户，向老总展示出培训的价值;二来，客户和老总往往事前说不清楚对培训的期望[详情]
人才对企业的驱动作用是毋庸置疑的，因而，几乎各类组织都在谈人才至上。但人要上升到“才”的方面，毫无疑问，必然是具备了履行岗位工作的相应知识和能力。但在现实中，很多人因为各种各样的原因[详情]
无论是管理者还是员工，大家都认为培训是人力资源部门的事，是企业要让我学的，我高兴就学，不高兴就应付着学，甚至还要骂娘：“休息日怎么也不让休息，还要安排什么狗屁培训。”以这样的心态去接受培训，组织者累死了，又能有什么回报呢?[详情]
企业培训是通过提升员工的能力、素质、工作绩效以及对组织的贡献，而实施的有系统、有计划的培养与训练活动。目标就在于让员工的技能、知识、工作态度、工作方法和工作价值观都能够得到提升和改善[详情]
