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一名讲师站在台前，尤其需注重穿着、身材、发型、手势等等细节。我曾经认识一位讲礼仪的老师，她一身授课专用西装就要上万元。所以说讲师为了成就自己的成功通常很可能要付出比普通职场人士更多的成本。[详情]
要做好培训，首先要有一颗真诚热爱培训的心。培训师如果想要走得更好，需要发自内心的热爱培训，特别是刚刚起步阶段。“真诚用心的表达生命的感动和学习的分享”，作为自己的座右铭，时时刻刻来鞭策自己。我在刚刚走上培训的时候[详情]
是否留意到，在当今的移动互联网时代，企业内部的培训师越来越多、在线学习平台的培训师越来越多、知识付费平台的培训师越来越多、各种视频APP上的培训师也越来越多了?[详情]
如果一个培训师一年的课量是100天(这是一个职业培训师基础的课量)，那么，每个月只需要10天左右的时间授课，其余时间均可自行安排。[详情]
培训师需要持续学习，持续拓宽眼界，毕竟，要给别人一碗水，自己得有一桶水;要给别人一桶水，自己得挖个水井。[详情]
线下分享的途径也很多，包括企业、机构、孵化器、公益分享场所等等。现在各个城市都有做线下活动的场所和机构，都可以去对接合作。比如有些培训师会和一些咖啡厅合作，咖啡厅提供免费的场地，老师通过分享某个主题，给咖啡厅带来流量人气和消费人群。[详情]
以下核心理念都是肯定正确的废话，比如“有强烈的使命感”、“热爱分享与自我学习”。其实人类与动物的区别之一，就是喜欢传播自己所认为正确的文化，而不只有繁衍后代。[详情]
想做一个真的好讲师，先得在一个领域有一定成绩和工作经验，这是基础。基础之上，通常初级讲师先练习的都语言表达能力，包括口齿伶俐和逻辑思维。至于“语言表达能力”只有深入思考和不断练习才能越来越好。[详情]
如上所述初级讲师还应该先从成熟课件开始练习授课，好处是容易把控授课思路，但这个时候的讲师确实容易为PPT服务，甚至只负责朗读PPT，而不是把PPT当成工具。[详情]
在更高阶段，如果只是会讲课，解决不了企业实际问题的讲师都是“假把式”。这类讲师不只要有授课经验，还要有实战经验，包括技术、销售和管理的实践经验，并且取得过相关的业务才行。[详情]
