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为什么一定要做好阳光心态企业培训?阳光心态企业培训是近几年风行的一种培训,但是讲师经纪发现，目前很多企业对此类培训认识不足,往往认为知识学习是必要的、技能训练是重yao的,至于阳光心态,很少考虑这个问题。[详情]
阳光心态企业培训的意义行为学家认为,态度→行为→结果→环境是一个循环的过程,积极的态度导致良性的循环,消极的态度则导致恶性的循环,因此,阳光心态是员工bi备素质之一。[详情]
只有通过阳光心态企业培训，解决了员工的心态问题，员工的想法是“我要学”，才能激发员工的活力，员工的素质才得以提升，为“卷烟上水平”提供人才保证和智力支撑。[详情]
如前所述，一个人能否成功，关键在于他是否拥有阳光心态。成功者与失败者的差别在于成功者有积极的心态，而失败者则习惯于用消极的心态去面对工作与生活。[详情]
阳光心态培训能否成功进行取决于企业领导的重视，而领导是否重视又取决于他们对阳光心态培训的正确认识。[详情]
阳光心态培训可以采用多种企业培训手段和方法，如讲演法、案例分析、情景模拟、角色扮演、讨论法、图表法等，培训形式要不拘一格、灵活使用。[详情]
企业怎样做才让培训更有效?蕞近几年，企业对人才的培训需求不断上升，而对培训的工作质量要求也越来越高。但讲师经纪看到，目前多数的企业没有独立的培训部门[详情]
企业的培训缺少针对性，主要表现在企业的培训内容与培训的对象不相符，缺乏层次性和针对性。有很多企业轻易不做培训，做一次实在不容易[详情]
当然，企业的培训工作存在的问题还很多，在这里就不一一叙述。那么就针对以上问题企业应该怎么做呢?笔者对此谈一下自己几点看法[详情]
高层领导即使企业的决策层和领导层等人员。对于这一层次的人员的培训，企业应以参加行业内举办和社会上举办的公开课进行或送进大学进行研修的形式进行培训。[详情]
