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对于培训师和培训机构的选择，也是影响培训师效果重要因素，其中培训师的选择是重中之重。企业培训时往往比较注重的是培训师的知名度，因为名师出高徒吗，这是可以理解的。[详情]
很多企业每年也都举办几次企业培训，但培训只是一种形式而已，没有什么实质性进展。培训已结束便万事大吉似的，不做任何评估和考核。其实企业做培训的蕞关键是培训后的事情[详情]
培训讲师要学会如何做客户访谈，作为一名职业培训师一定要会做客户访谈，目的是能够正确把握客户的培训需求，为客户量身定做课程，使培训课程针对性、有效性更强。[详情]
企业培训业务有哪些营销方式?企业培训业务的营销方式方式有很多种，大概可以分为线下营销和线上营销。从执行效率和营销成本来讲[详情]
本期京师堂小编接着上一期，继续为大家介绍有关于企业培训业务的常见的营销方式，赶紧来一起学习吧。[详情]
培训讲师的五层境界，具体可分为：鹦鹉学舌层、东拼西凑层、演技层、启发层、返璞归真层。具体的详细区分，京师堂讲师经纪认为非常有意思，所以整理编辑了出来，各位培训讲师可以对照一下，您到了哪一层?[详情]
至此，培训师从凌乱的头绪中艰难的走出来，开始意识到其实世界上能够靠自己归纳和提炼出来的新观点实在是太少了，虽然承认这个事实是很痛苦的[详情]
当演技层的培训师经过一段时间的培训历程后(正如演员穿梭在不同的场合之间奔波)，有一部分人会感到厌倦和惶恐，厌倦来自于对这种重复式劳动的审美疲劳，惶恐则来自于自身的提高。[详情]
企业培训的重dian在哪里?目前，中国很多企业聘用咨询培训公司，借助外脑促进自己的成长已呈现日益上升的势头，这可以说是社会和企业的一大进步。[详情]
国内企业培训与国外的另一显著差距是，国内培训往往是为了培训而培训，带有一定的突发性和随意性。而国外好的企业的培训则带有很强的计划与前瞻性。[详情]
