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其实，培训师独立开发自己的版权课，也有两种模式：基于理论书籍的开发&基于自己的实战经验开发。[详情]
掌握经验萃取的技术：如果培训师真的要开发you质课程，你还需要发展以下的三种核心的能力：[详情]
企业培训行业中，女培训师相对来说非常少。国内大部分培训师都是从企业里走出来的，而企业里的高层一直以来都是男多女少的局面。特别是管理、营销领域的培训师，男性占据了大多数。[详情]
男女培训师在数量上没有一个权威部门做过统计，所以到底是女性多还是男性多，并没有一个结论。对于那些说男性培训师一定比女性多，或者女性培训师一定比男性多的言论，多少还是有些站在自我的立场上看待[详情]
上了道的商业培训师每年收入几十万元并不是很难的事情，这可能比在上班时收入更为可观。有个HR朋友，离职之后，就自身安排的一个项目，几十天下来十多万课酬就到手了，而也就是四个月的时间，不到四十天的时间。[详情]
挺多培训管理者问某培训讲师职业发展的问题，如果35岁+了，我依然升不到培训总监，我的职业发展是否就没有什么希望了?[详情]
你蕞有机会成为培训师：培训管理者，特别是大公司的培训管理者，岗位本身自带有海量的学习机会，只要你愿意，公司引入的各种培训课程你都可以参加或者旁听，不管在知识面还是授课技巧层面，你都有大量的学习机会，[详情]
一个在授课领域是小白级的培训经理，应该选择怎样的路径才能事半功倍呢?通常而言有两种路径，可以帮助你成为一名讲师：第壹条路径就是讲授成熟的版权课，这样你的底子比较好，站在他人的肩膀上毕竟比自己摸索要快，这是用投资思维花钱买时间;[详情]
在京师堂，有一个重要的培训理念就是：“加入京师堂，人人都是讲师，而真的学员生只有一个，就是京师堂。通过培训调动和激发京师堂人员的智慧和能量，帮助京师堂成长。”相信所有企业培训的理念都是如此。[详情]
现在，企业培训师市场越来越火，越来越多的人想要加入企业培训师行列，那么企业培训师入行难吗?其实，不同行业的企业培训师，入行难度是不一样的。[详情]
