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一些企业培训管理者大都会遇到新问题：随着企业的知识型员工不断增多，员工的心态问题也在不断的增加，这些员工的心态又关系到企业里面的许多问题。[详情]
世界非常复杂，科学揭示出来的已知规律其实很少，未知规律非常多，但是遗憾的是，科学揭示出来的是没有意义、没有目的的世界。[详情]
培训师都是人前风光，人后受罪，稍有不慎就会被坑的不轻，目前国内的培训市场渐渐地成熟，企业培训师这个职业也变得火热。[详情]
本期京师堂小编接着上一期继续为大家介绍有关于培训师所面临的的“培训陷阱”，作为培训师的你，是否遇到过这些陷阱呢?赶紧来看看吧[详情]
执行力对企业的作用不言而喻，曾有人统计过，企业的成功优xiu方案和运气只占50%，而执行力占50%。企业若是没有了执行力，那么不论多么优xiu的方案都只停留在理论阶段。既然说到[详情]
首先，我们先说一下为什么要和学员互动，在讲师实际的授课过程中，你只能从学员的表现来看学员的态度怎么样，但是完全不知道他们掌握了多少。在[详情]
一个好的管理者领导团队，bi须具备清晰的思维，你要知道你的状况如何?你现在在什么地方?你在这里做什么?为什么要这么做?你的竞争对手是谁?竞争对手现在在做什么?[详情]
虽然说对于大部分公司来说，不需要每周每月进行员工培训，但也会根据业务需求来做一些培训。那么就需要HR做一份年度培训计划。[详情]
这个问题是当前中国企业培训的一个很主要的问题。企业培训属于企业人力资源管理的职能，所以对于企业培训的开展，主要目的就是服务于企业的核心真略和相关联的企业人力资源策略。[详情]
时间管理培训。此类课程传授的不仅是工作时间的管理方法，而且还包括生活时间的管理方法。由于时间管理是提高工作效率的关键，因此不论是公司还是个人都很欢迎此类培训。[详情]
