世界非常复杂，科学揭示出来的已知规律其实很少，未知规律非常多，但是遗憾的是，科学揭示出来的是没有意义、没有目的的世界。科学之是解决具有客观物质基础的一些问题，而诸如价值判断、道德、个人态度、社会取向等问题是不能用科学方法进行解决的。人类过于复杂，科学在面对情感问题的时候，通常都是无能为力。企业培训当中的心智模式正好属于这个范畴。

　　已知的规律归科学，未知的规律归哲学(包含宗教)。人类早期的所有科学都源于哲学，哲学研究所积累的知识慢慢成体系后就独立变成了一门学科。

　　培训师面对复杂的培训对象——人的诸多问题时，也许只有从哲学中去找答案了。所以培训师要有一定的哲学思维：认识到科学的局限性和世界(包括人)的复杂性，以彻di开放的心态看待新事物，保持理性思考。

　　回到培训，NLP是否科学可以探讨，宗教智慧的课程合不合适也可以探讨，重要的是要保持开放和理性的态度。培训师如果还只是停留在“感应思维”层面，去传播一些所谓的“绿豆治百病”的知识，是对不起学员的。

　　哪些具有哲学思维的企业培训师，都会具备自身的独立思考能力，杜宇这个纷繁复杂的世界都能够自我鉴别，这其实都是企业培训师事业有成的坚实基础。