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很强的学习能力。干的就是这一行，特别是信息时代，大家了解资讯的速度快，所以需要不断学习，还要多参加培训师的课程培训。[详情]
这个行业很现实，花了钱听培训自然希望回报。因此对培训师的职业背景要求很高，这个“背景要求”包括学历与工作经历，学历不讲自明，就谈谈工作经历。[详情]
目前我国培训机构鱼龙混杂，良莠不齐，讲师的标准几乎为零，当然，正是因为混乱，所以才有商机。每个培训机构、企业都可以有自己认定的讲师标准，而掌握这些标准的人也没什么标准，甚至是一个刚毕业3天连5分钟授课经验都没有的人都可以成为企业讲师认证的考官，很多培训讲师认证只是看企业领导或认证负责人的喜好或者纯洁的朋友关系。[详情]
8月17日，在《北京市关于进一步减轻义务教育阶段学生作业负担和校外培训负担的措施》新闻发布会上，北京市人力资源和社会保障局二级巡视员、新闻发言人陆晓播介绍，开展“双减”工作以来，市人力资源社会保障部门主动对接校外培训机构转型发展需求[详情]
每隔一段时间，就会有培训行业的同行讨论这个问题：企业培训蕞重要的工作是什么?每个人都有各自的看法，人才梯队、课程体系、组织氛围、课程内容开发、产品管理、项目设计等等，这些答案都是正确的。[详情]
本职业共设三个等级，分别为：助理企业培训师(国家职业资格三级)、企业培训师(国家职业资格二级)、高ji企业培训师(国家职业资格壹级)。[详情]
培训师职业资格证书制度建设，是劳动保障部在提高企业员工队伍素质方面采取的重大举措，因为它是抓培训者的培训。1999年劳动保障部委托中国职协开展培训师建设的研究。[详情]
近年来，企业培训行业不断发展，企业培训师也越发炙手可热。在这种情况下，每年都有不少人在网上询问企业培训师报名条件的相关规定。网上就有不少网友询问自考本科学历是否可以报考企业培训师。[详情]
培训师是一个炙手可热的职业，一个受人尊敬的职业。所以考生需要具备足够水平的理论知识，具备足够水平的实践经验。培训师的工作职责就是传道、授业、解惑，你有一瓶水，才能传授给学员一杯水。[详情]
大多做培训工作或者岗位职责里有培训任务的小伙伴，都遇到过这样的两难：一来培训工作难以像业务工作一样量化，不知道该怎么向客户，向老总展示出培训的价值;二来，客户和老总往往事前说不清楚对培训的期望[详情]
