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学习知识同化性：成年人由于拥有丰富的学习、生活经验，所以对知识的同化程度较高。成年人在接受到新知识时，会立即与原有经验与知识进行联系。[详情]
不少企业为了满足自身发展和员工职业技能发展的需要，都会在新一年来临之时制定新一轮的发展培训计划。[详情]
内部培训是指企业为了提升人员素质或技能、促进员工绩效改进，凭借自身的资源和力量来实施的培训和学习活动。一般而言，内部培训是企业培训体系中比较重要的部分[详情]
培训师的选择有限。内部培训的培训师毕竟是从公司内部选出的，合适的人选并不会太多，有些具备培训能力的员工也可能因为其他重要的事务而无法分心给其他员工培训。[详情]
摩托罗拉用于教育的资金占工资总额的比例高达3.6%，它拥有自己独特的培训机构——摩托罗拉大学。摩托罗拉曾计算过，三年内，其培训的投入产出比约为1:30，可见培训为摩托罗拉带来了显著的经济效益。[详情]
各企业培训的总预算多少不一，这是正常的。但应该有一个适当的比例。国际大公司的培训总预算一般占上一年总销售额的1%--3%，比较高的达7%，平均1.5%，而我国的许多企业都低于0.5%，甚至不少企业在0.1%以下。[详情]
如何才能有效的提升企业培训效果?这是困扰我们很多培训管理者的一大难题。我们都清楚评估培训效果的方法，但却对于如何提升培训效果一筹莫展。[详情]
对于一家企业来说，不论是企业培训时的调研，还是日常工作的管理，充分收集有效的、对目标有利的数据是很重要的一项工作。[详情]
各企业培训的总预算多少不一，这是正常的。但应该有一个适当的比例。国际大公司的培训总预算一般占上一年总销售额的1%--3%，比较高的达7%，平均1.5%，而我国的许多企业都低于0.5%，甚至不少企业在0.1%以下。[详情]
如何才能有效的提升企业培训效果?这是困扰我们很多培训管理者的一大难题。我们都清楚评估培训效果的方法，但却对于如何提升培训效果一筹莫展。正如我们都清楚什么才是幸福的生活，却对如何才能过上幸福的生活无计可施一样。[详情]
