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接下来，我们谈下培训师肢体语言运用，肢体语言运用包括手势、面部表情、步伐、教室内移动、眼神。肢体语言部分正式上课时，培训师可以示范出来[详情]
俗话说“万事开头难”，“好得开端是成功得一半”，因此，培训师的开场阶段的表现将影响到整体培训过程和培训效果。[详情]
有效信息的传递，55%是通过肢体语言，38%通过语调、语速，7%来源于内容。特别在讲台上，肢体语言就更加关键。[详情]
声音的训练是素质训练中非常核心的一环，培训师改变了声音，培训师就改变了个性;培训师改变了个性，培训师就改变了命运。如果说眼睛是心灵的窗户，那么声音就是心与心相连的桥梁。[详情]
沟通课程和团队课程，这真的是烂大街了的课程，基本上是作为一个培训师都能够讲的。虽然每一位培训师对这些培训课程可能都有着自己的不同的理解，有着自己不同的讲授方法。[详情]
本期京师堂小编接着上一期继续为大家介绍为什么讲师应该说“HOW TO DO”!各位讲师朋友赶紧来看一看吧。[详情]
声音的训练是素质训练中非常核心的一环，培训师改变了声音，培训师就改变了个性;培训师改变了个性，培训师就改变了命运。[详情]
本期京师堂小编结合京师堂讲师所接触的企业客户，为大家带来有关于企业衰败前的几个常见征兆，这些都是讲师朋友经过为企业长期讲授培训课程所总结出来的经验，赶紧来看看吧。[详情]
为何我们公司为员工投入了大量的时间、财力、人力、精力去请企业培训讲师做培训，但是却没有收获?为什么我们公司的员工培训设计非常系统[详情]
京师堂小编为各位培训师介绍了有关于企业培训无法落地等问题，并且也点明了培训师从员工需求入手的重要性，本期京师堂小编接着上一期为各位培训师介绍有关于学员参与培训的一些基本特点。[详情]
