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培训师，作为知识的 “摆渡人”，肩负着将智慧从一方传递至另一方的神圣使命。而培训师培训，则是孕育这些精英 “摆渡人” 的摇篮。[详情]
在当今竞争白热化的商业领域，企业培训已然成为企业破局突围、迈向卓越的关键力量。它绝非表面上的 “走过场”，而是一套环环相扣、深度赋能的发展策略。[详情]
如今企业培训行业飞速发展，企业培训师也变成了金领职业，如今市场上的培训师数量非常大，并且不断有职业人士进入这个圈子。面对这么庞大的队伍，企业在选择培训讲师的时候就有电脑度了，至少选择成本提高了。[详情]
企业培训讲师划分类型比较多，为了能够充分的说明选择讲师的合适性，小编这里将培训讲师分为三个类别[详情]
企业了解喜神需求并且知道了不同类型的讲师的特点之后，接着就需要选择合适自己的培训讲师了。说起选择，这就让很多管理者头疼，选择太难。[详情]
本期京师堂小编为大家介绍有关于企业培训中内训、外训以及再教育体系三者之间的关系，深入了解并利用好这三者的关系，对企业培训将会带来很大的好处。想要了解的赶紧来看看吧。[详情]
本期介绍有关于企业培训差异化安排的内容，本期为大家带来的是人员特点的差异化，每个企业都有着不同的部门以及员工，员工也都有着自己的特点。因此企业在做培训的时候，对人员特点的差异化安排，也是必不可少的。[详情]
社会在发展，任何行业都在不断进步，培训行业也是如此，作为培训师，想要能够长远的发展，那么也要不断地学习进步，提升自己的专ye水平，在自己的专ye领域中要做的比别人更好的，只有这样，才能够比别人走的更远。[详情]
如今是一个训练企业培训师技巧的时代，也是一个全球性的培训师潜能训练以及思维能力转移的时代，这个时代会对企业培训师自身的培训技术以及潜能有着非常大挑战，如今培训师不能只停留在话术的时代。[详情]
企业培训师是要为企业解决一系列问题的一种职业，因此，企业培训师不仅要有专ye的知识，并且还要具备专ye的职业素养，那么企业培训师应该具备哪些职业素养呢?下面就来和大家详细介绍一下。[详情]
