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企业培训师和企业咨询顾问，在本质上都是一样的，都为企业服务的，都致力于解决企业中存在的问题。[详情]
作为企业培训师，一定要注重培训技能的基本功，例如课堂讲授要精彩，教学设计要新颖，点评要到位，案例要结合实际[详情]
假如你对企业培训失败的陷阱不了解，就不会知道如何培训才能更有价值、换而言之，你应该有一双慧眼，那么就要先别掉进坑里。[详情]
企业培训其实也有很多陷阱，如果不小心步入陷阱，就会导致培训效果大打折扣或者培训无效。本期继续从内因来向大家介绍企业培训的陷阱。 陷阱三、内部Boss替代培训师 有许企业培训其实也有很多陷阱，如果不小心步入陷阱，就会导致培训效果大打折扣或者培训无效。本期继续从内因来向大家介绍企业培训的陷阱。[详情]
如今的企业竞争其实就是人才竞争，企业培训是培养企业人才的重要途径，是打造企业核心竞争力的重要手段。[详情]
京师堂小编继续利用这篇文章为大家介绍有关于企业培训工作中出现的五大误区，本篇为大家介绍其中的后面两点，这也是企业较为常见的两点[详情]
万事开头难，企业培训也是如此，作为企业培训师，一个好的开场白能有效吸引学员的参与兴趣，进而为提升企业培训效果做了一个好的铺垫[详情]
大学里面的讲师是以讲课为生，企业培训师也是如此，大学讲师讲营销和管理，职业讲师也是如此，从这两个方面来看，他们之间的工作很相似。[详情]
假如你是你们公司的企业培训经理，那么你肯定会将过这“四动讲师”：听课很激动，下课很冲动，回去不会动，三天后不懂。[详情]
第贰问：假如不使用外部企业培训师，那么后果会怎么样？[详情]
