- 热门搜索：
- 竞争策略|
- 企业管理|
- 集团管控：收放应循四原则
培训师看看讲课的内容，哪些内容可以不用你讲述，用其他方式让学员学习到?[详情]
一切的教学设计围绕着这样几个角度去设计，即使你的授课方式比较单一，也会取得很好的效果。不信?你试试看。问自己，课程大纲之所以有这样一个内容，是为了让学员….(请完形填空)。[详情]
在企业培训中，特别是在时下流行的体验式培训中，分组是一个必不可少的环节。[详情]
企业培训分组法三：适合于一次分组[详情]
讲师第壹次发令，迅速找一位你喜欢的人(或是跟你看起来投缘的人)，一起分享你在姓名标签上所填的内容。[详情]
本期京师堂小编接着前面几期继续为大家介绍几种培训师培训的时候适合分组的后两个小游戏，快来看看有没有你喜欢的吧。[详情]
培训师在培训中，难免会遇到一些让人头疼的难题，如果遇到那些难题，培训师应该如何应对呢?难题有来自企业外部和企业内部的。[详情]
本期京师堂小编继续接着上一期为大家介绍培训师如何去应对来自企业中的培训难题?上一期为大家介绍了前两条，本期继续为大家介绍两点。一起来看看吧。[详情]
如今国内很多企业都在被那些所谓的专ye企业培训公司各种轰炸，有的讲孔孟之道，有的讲玄学风水，有的讲战略战术，有的讲养生黄老等等[详情]
企业培训经理为企业准备各种企业培训，但是企业员工参与的积极性比较低，较有导致培训效果比预期低得多[详情]
