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本篇文章继续向大家介绍企业培训需求调研的有效方法，企业培训需求调研是培训前期一项重要工作，不能有一点马虎。[详情]
本篇文章为大家介绍企业培训调研方法的后面两种，分别是：焦点座谈会、现场考察法。[详情]
如今，企业培训已经背离了企业培训所应该产生的价值，结合现在的企业培训现状，小编为大家总计了企业培训的六个误区[详情]
小张近期很苦恼，已经做了一段时间的企业培训师了，但是每一次在台上讲课的时候，总是感觉双手多于，不知道手要放哪里[详情]
在企业培训经理眼中，企业培训工作都是“说起来很重要，做起来是次要，忙起来却不要”。[详情]
本期接着上一期继续为大家介绍有关于企业培训系统如何做才有效，企业培训系统可以提升企业培训效果[详情]
企业培训就是为了帮助解决企业在运营过程中存在的问题，帮企业度过难关，因此，企业培训效果对于企业来说非常重要[详情]
本期继续为大家介绍有关于影响企业培训效果的四个顽症中的后面两个顽症，企业只有找出这些顽症[详情]
如今市场竞争激烈，企业培训师要想从中脱颖而出，那么就要对自己比较了解，全mian客观地审视自己，知道自己擅长什么不擅长什么[详情]
本期继续接着上一期为大家介绍有关于企业培训师职业生涯中的十个硬伤，企业培训师只有解决了这几个硬伤，才能够在职业生涯中走的更长更远。[详情]
