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无法把自己搜集的素材进行融会贯通，无法深入浅出的讲解，无法调动学员积极性，无法为学员答疑解惑，学员没有获得满意的答复，肯定不会给你好评价，得不到学员的好评，那么你的订课量肯定会减少。[详情]
培训师工作五到十年：专ye能力和专注度拉开5—10倍的差距。[详情]
对于培训师而言，培训开场的前三十秒非常的重要，通常这三十秒会影响到整个培训的成功和失败。[详情]
利用图片、实物等直观教具开讲，可以帮助学员形象的理解培训内容，激起学员的求知欲；利用音乐、录像等的可听可视性开讲，可以活跃课堂气氛，加深学员对内容的理解。 培训师开场白实际案例，培训师开场白究竟应该怎么做？[详情]
虽然，悠然学习有时候也非常重要，但是，有规划的学习和结构化的学习，在企业中依然占据着非常关键的地位。经过培训师专ye的规划和执行的学习项目[详情]
一个做培训行业多年的朋友用2个词说他对培训师和这个群体的感触：[详情]
在今天，并非所有的知识都需要培训，因为普通用户已经具备了多样化的渠道和便捷的形式去获取他们关注的知识内容，他们自己去获取效率更高也更有针对性。[详情]
在企业竞争激烈的大背景之下，那些具有独特能力的培训公司，有着非常广阔的发展前景，好的培训经理在未来如果想要独资或者与别人合伙开办培训公司，通常而言[详情]
企业培训师在授课的时候，到底声音应该是什么样的呢?其实这个是没有准确的定论的。[详情]
上一期京师堂小编为大家介绍了培训师为什么要训练自己的发声技巧，以及培训师训练发声技巧的必要性，如果不训练发声技巧，那么将会有很大的可能性影响到培训师的授课效果。[详情]
