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一般的培训服务商都是根据自身的情况提供培训方法，而企业一定要要有清晰的头脑根据企业实际来选择培训方法。[详情]
企业培训为什么?当然不是为了笑，而是为了帮助员工更好的工作。企业培训方、企业方、受训员工都应当明确，笑只是手段，而不是目的。[详情]
公司日常运作的方方面面，是一个有机的系统。要使公司健康成长，对企业人员的企业培训是必不可少的重要环节，同时也是提高管理水平、生产力和竞争力的一种手段。[详情]
随着云组织(无边界组织)的盛行，人才活动边界越来越大，企业对于人才的要求也越来越高，由此，传统人才培养的理念也产生了很大变化。[详情]
中国经济改革的现状对多数企业而言，短期内忧大于喜，祸多于福，企业转型压力越来越大，而且危机频传，无论是希望反败为胜、起死回生，还是期望创业、创新[详情]
咨询式企业培训的重要点在于经营的思维与行动的共同改变。通过解决经营思维与组织行为的时间差，让新思维直接促进新行为。[详情]
咨询式企业培训可以帮助转型中的企业将刚性的新型战略与柔性的新思维融为一体，面向组织战略转型的未来，立足组织战略转型的过渡期，让组织成员有方向、有目标、有思想、有方法地面对变化。[详情]
走进时下很多企业培训教室，常常是未进门就听到阵阵笑声、掌声。一节企业培训课如同一场小品会，企业培训师甚至在学员中安排“托”以调动气氛。[详情]
中国企业发展到今天正逐渐走向成熟，越来越多的企业摆脱了盲目的培训方式，已经不会停留在“见一个爱一个”“给一个吃一个”的阶段，对于企业培训的辨别能力越来越强，但是未来问题不在于如何辨别，而在于如何选择。[详情]
互联网时代较大的特点是“网”，每个“点”都有众多的接触方向。在“网”不断扩展，不断成熟的过程中，企业问题也将变得越来越复杂，而企业培训需求更加分散[详情]
