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企业培训师培训技巧应该是什么样的?

发布日期:2022-06-30 17:17:07 浏览次数:77

  培训师和学校教授、演讲者、教师不同,培训师的培训和课堂也不同。比较重要的区别是:培训需要改变行为和思想,培训师是帮助学员实现行为和思维方式转变的导师。此外,企业培训通常在企业中提到,课堂通常在公共机构或学校中提到。本期京师堂讲师经纪为大家介绍企业培训师的培训技巧。

  一般来说,整个演讲训练不是学员想要的,因为很难只使用不断的灌输来改变人们的行为。可以说,能成为一名好培训师的人应该有以下几个高度的技能:

  1.值得尊敬的榜样:培训师要有高尚的职业修养、伦理道德、价值观是积极的、敢于负责、有很强的使命感、素质很高;

  2.目标导向贯穿始终:口若悬河时,可能偏离大方向,主题和重点被忽视,所以,要能够清楚地告诉学员他们在分享什么、培训什么;不要忽视这一点,失去另一个,例如:为了满足少数学员的要求,做很多与主题无关的活动,整个培训过程看起来很活泼,但什么也没学到;

  3.演讲时间不得超过培训时间的40%:一定要控制自己的表现欲望,做一个真的协调者和主持人,把舞台给学员;学员参与的越多,体验的越多,收获的越多。

  以上三点是培训师在培训过程中应该掌握的技能,即值得尊重的榜样、目标导向贯穿始终、演讲时间不超过培训时间的40%。京师堂讲师经纪认为,如果你能做到这三点,你就会成为一名好的培训师。


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