中国的礼仪始终是一个热门话题。如何继承礼仪，首先要成为一名合格的礼仪培训师。如何发现和培养人才是古今中外的管理主题。人才培训和员工培训一定要有师资队伍，培训体系，培训管理。本期京师堂讲师经纪为大家介绍礼仪培训师方面的话题。

　　好的礼仪培训师在人才培训中发挥着关键作用，决定了企业的知识资产和人才的积累速度，也是组织基础的主要推动力。那么如何成为一名好的礼仪培训师呢。今天，京师堂分享一些礼仪培训师应该掌握的技能：

　　礼仪培训师既是演讲者又不是演讲者。

　　如何理解，培训师是一名演讲者，培训师是为了传达知识，演讲者在平台上有很好的煽动性，演讲者非常热情，他的煽动性可以让学员学习知识，集中精力，这也是成为礼仪培训师的基本条件。但演讲结束后，学员学习什么知识，是否可以转化，这是非常关键的。许多学员非常关心，课堂非常活跃，合作非常好，但课后完全蒙了。例如，一些企业的内部培训，上面的讲师不断地说话，下面的学员不断地鼓掌，但在掌声之后，培训结束后，学员学到了什么?因此，对于培训师来说，蕞重要的是让学员在演讲结束后学习知识，不仅要注重培训技能、风格和目标，还要更加注重知识教学。这也是对培训师个人综合能力的考验。

　　以上就是本期京师堂讲师经纪为大家介绍的礼仪培训师应该掌握的一项技能。