想要变成一名T型企业培训师，就要先理解“T”型是什么?下面京师堂师资经纪带着大家一起来看看什么是T型，该如何培养成T型讲师。

　　一竖，代表深度挖掘，成为专家，培训专家、业务专家、国际化人才;

　　一横，代表综合素质，拥有好的共情力和逻辑力，会思考、会讲故事，处事有方境界高。

　　通常情况下，企业培训师都有这一个共同的特质：乐于分享，简单来说就是“好为人师”。这个群体的气质类型介于多血质和粘液质之间，行为特征表现为热情友善、积极向上、机智好学，并且还相对的平和忍让、埋头苦干、耐力持久。

　　但任何事情都有两面性，这个只是其中的一面。企业和大学从培训1.0到学习2.0，更多体现为“教学相长”的过程，更加强调组织、讲师和员工的彼此完善、不断成长，对于培训师的要求也更多强调知行合一。

　　要为企业设计企业培训项目，企业培训师自己首先要是一个合格的项目设计专家，需要对业务非常了解，可以为业务的流程做出业绩改进方面的诊断。因此，对于现在的许多企业培训师来说，应该做的就是基于“乐于分享”的特质，不断提升自己“善于分享”的培训能力，慢慢的将自己提升成为“T”型。