企业培训师和研究人员之间的不同之处在于，培训师有很强的学习能力，培训师更善于表达，授人以鱼且授人以渔。一位好的培训师可以用几句简单的话解释复杂的事情。一个好的培训师的培训课程总是那么生动。通过类比，晦涩难懂的概念瞬间变的生活化，通俗到没有任何要求就能理解。也就是说，不同层次的学员都可以讲清楚。因此，表达不仅仅是培训师对培训对象的接受程度的关注，更是培训师控制课程内容的能力。

　　5、表达能力

　　如何提高自己的表达能力，可以从以下几个方面入手：

　　一、讲述要求条理清晰、深入浅出、内容充分。

　　二、讲故事要讲得生动、打动人心。

　　三、案例分析和点评要一针见血，分析透彻。

　　四、角色扮演或互动游戏要幽默，善用肢体语言，打破课堂沉闷。

　　就像南风和北风的故事，企业培训师应该培养自己的幽默感，这是我们的软实力。春风化雨，使学员在整个学习过程中感到舒服，受益匪浅。

　　6、表现能力

　　企业培训师一定要能演戏。积极向上、性格活泼的人更适合做培训师。

　　台上三分钟，台下十年功。企业培训师要认真演绎自己的专ye技能，展现自己蕞自信的一面。

　　以上两点就是本期京师堂小编为大家介绍的企业培训师需要具备的表达能力和表现能力，只有良好的表达能力和表现能力，才能让我们在培训课堂中表现得游刃有余。