许多企业拓展培训，可能考虑的更多的是使用拓展培训来解决企业和员工当前所面临的的问题，很少有企业会考虑自己为何要选择拓展培训?或者只是看到别的企业做拓展培训，自己也去跟风做一场拓展培训。京师堂师资经纪认为这种想法是非常不好的，企业做拓展培训一定要有自己的培训目标和培训计划。

　　拓展培训师是整个拓展培训活动的引导者，需要具备哪些职业素养呢?

　　作为扩展培训师，其实并不是简单的事情，需要熟知括展培训方面的各种知识，能够对拓展培训有较为深刻的认识和认知，以及在拓展培训活动中，需要有非常高的思考能力，而且还需要对参与拓展培训学员作出归纳与总结，而所需要具备的特性如以下几种：

　　首先，一场完整的户外拓展培训需要培训师、道具、拓展基地，相对于现在的拓展培训机构，拓展培训项目差不多都是类似的，因为这个行业的信息传递是非常快的，能够达到信息的共享。

　　其次，拓展培训基地，通常，现在的拓展培训基地大多和拓展培训机构进行合作，无可厚非，比较重要的还是培训师环节，一名好的培训师无论从变通、沟通、激励手段、控场等方面都要有较强的能力，成功的培训师需要拥有这些特定素质，那么这些素质就能够帮助培训师更好的去帮助学员们，所以说无论什么行业，人才是比较关键的。

　　如上所说，要做拓展培训的企业，需要了解自己的员工需要什么，了解拓展培训能为自己带来什么，这样就能够达到一个双赢。京师堂师资经纪认为拓展具有五大价值。

　　积极主动

　　积极的工作态度与人生态度都是拓展精神的核心。乐观自信，从我做起，环境因我而变;坐言起行，言必行，行必果;从内心关怀客户;拓展培训是使用一些项目和游戏让学员积极参与，只有这样，学员才会主动，让学员认识到只有自己主动的去解决问题，问题才能得到解决，怠慢只会拖延时间，会导致问题更严重。

　　以上就是本期京师堂讲师经纪为大家爱介绍的拓展培训中的第壹个价值，就是需要积极主动，只有让学员变得积极主动，才能够让拓展培训变得更加有意义。