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人力资源培训师的培训方式之——课堂演讲法

发布日期:2020-05-22 16:09:01 浏览次数:

人力资源部门是每一个公司必不可少的组成部分,所以对于人力资源部门人员的培训也是企业非常重视的一点。因此,人力资源培训师这个职业也是相当的火热,那么,小编今天为大家介绍人力资源培训师培训的一种方式:课堂演讲法!

课堂演讲法又被称为讲授法。在一些企业培训中,经常开设的专题讲座就是使用讲授法做培训,适用于向公司的员工学员传授或者介绍某一个单一课题的内容。培训场地也可以使用会议室、餐厅或者是教室,培训资料可以提前的准备妥当,并且培训时间也比较容易由讲课者控制。

课堂演讲法要求培训师对课题的研究比较深刻,并对学员的兴趣、知识及经历也有一定的了解。重要技巧是:要保留适当时间让自己和受训人员之间有足够的沟通,采取问答形式获取学员对培训内容的反馈。其次,培训师表达能力的发挥、视听设备的使用也是提xiao果的有效的辅助手段。

讲授法培训优点是:能够同时对许多学员进行实施,能够节省一定的经费和时间。其缺点是:因为表达方面有一定的限制,所以受训人员无法主动的参与培训,只能从培训师的演讲中,做有限度、被动的思考和吸收。适用于对本企业一种新制度或者新政策的演讲和介绍、引进新技术或者新设备的普及讲座等理论性内容的培训课程。

以上就是关于人力资源培训师培训方法中的课堂演讲法的优缺点的介绍,以及关于课堂演讲法所适用的场景。选择合适的培训方法对于企业员工素质的提升有很大的帮助!

 

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