如今，越来越多的人想要入行做职业培训师，那么，企业培训师新入行之后，需要做些什么呢?其实，新入行的培训师，首要任务就是要多打磨自己的培训课程，到底新手培训师应该如何打磨自己的培训课程呢?本期京师堂小编就来教会大家打磨课程。

　　目前，国内的企业培训师分成两大流派，第壹个就是会讲课，只要有人设计好内容，他就能讲得很好，什么都会讲;

　　第贰个就是有内涵，培训课程授课质量可能会差点，但是业务能力强，讲出来的内容都是干活，可以应对很多实战需求，培训课程方向也比较专注。

　　如今，越来越多的企业更喜欢选择那些有真材实料，并且培训课程讲的也很好的培训师，好内容也需要好讲法，只有这样才能被学员所吸收，不能偏废：

　　培训师讲什么是企业所需要的?

　　培训师要怎么讲才是学员能接受的?

　　培训师要如何讲才能落地?

　　需要注意的是，是否购买你的课程，要管理人员满意，打分高不高，要学员满意，这两方面通常是脱节的，甚至会产生矛盾。

　　许多讲师的培训课程，看名字就知道是自己所擅长的专ye性名词，但是这不代表就是企业管理人需要的，例如「批判性思维」，企业可能不太需要，但如果改成「结构思考力」，那么企业可能就会需要了。

　　对于学员满意度，需要培训师结合授课内容来不断地改进课程，提升课件内容，完善授课方法，细化内容知识点，落实企业培训方案，永无止境。

　　如何磨?磨什么?

　　非常简单，一个完善的企业培训课程，一般包括：

　　宣传用：培训课程介绍，课程大纲，讲师简介，成功案例，学员评价

　　教学用：讲课课件，学员讲义，讲课道具，课堂习题，行业案例库

　　学员用：复习资料，配套教材，课后习题，认证证书

　　互联网+：在线训练营，直播课程，在线复习课程，个人自媒体

　　也就是说，打磨一门培训客场，肯定不管只是达摩课件，而是需要打磨一整套的教学设计。

　　以上就是本期京师堂小编为大家加介绍的新手企业培训师需要打磨培训课程的方法和必要性，相信看完之后，大家都对培训课程打磨有了一定的了解。