企业培训师在设计企业培训课程的时候，肯定会在课程内容中插入一些经典案例，其实，使用案例也是有一些标准的，设计培训课程的时候，应该遵循案例使用标准，下面来一起看看吧。

　　企业培训课程中的案例设计是教学中非常重要的组成部分，一个典型的案例可以生动形象地诠释一个理念、解读一个技能、展现一个解决问题的策略。

　　1、培训课程中的案例使用须注重时代性和时效性。

　　案例的选择要与时俱进，选择当前大家熟悉的社会事件、同时也具有现实意义的案例，激发起学员的学习兴趣，以保证培训效果。

　　2、培训课程中的案例使用须具有目的性和针对性。

　　在案例的选取上要精炼贴切，要注意挑选能与课程内容密切结合的案例，能够帮助学员理解文字内容、枯燥理论的重dian和难点，以保证培训的效果。

　　3、企业培训课程案例使用一定要符合学员的认知规律。

　　在选择企业培训案例，除了蕞近的一些热点事件意外，还要考虑学员身边、和生活贴近、符合学员认知规律的一些案例。这样更加容易吸引学员，引起学员的共鸣，从而达到直观的指导作用，便于对企业培训知识的吸收以及理解。