想要让博客为企业培训讲师发挥出更加大的性作用，那么就一定要改变之前的思维模式。首先，一定要改变对博客功能方面的定位。据调查发现，如今有许多企业培训师对于博客的宣传不太重视。他们只是需要利用博客来介绍自己和自己擅长的培训课程。

博客内容也都是一些专ye方面相关的理论体系、自己出的书、自己讲得课程、自己在某些课程中的培训图片等。这其实更加像是一个企业网站，而不是个人博客。博客应该呈现出一些个性化的东西。因此，假如知识展现我们在培训的某个领域的专ye能力，无疑百分之九十五的人即使偶尔点开了我们的博客，也会因为乏味而马上离开。更谈不上什么读者的粘性。

不是说劝讲师讲师将自己的博客做成让所有人都喜欢的，那样确实需要太多的经历和时间打理。但是博客的视野可以定的更加的广一点，让自己的博客更加具有可读性。不能让别人打开自己的博客之后，第壹眼就是各种广告。

假如博友除了接受你的企业培训课程之外，没有别的选择，那么他们一般都会选择不去你的博客，或者是打开了就观点。他们就不会去了解你。因为你没有为他们提供一些有价值的分享。无法吸引他们。因此，不会买你的账。也不是赞成将博客娱乐化，那样会失去讲师的定位。但是，可以在博客里面分享一些大众化价值的内容。让喜欢这些内容的人进行转载传播自己的思想。