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企业要如何筛选外部企业培训讲师

发布日期:2022-03-08 17:27:01 浏览次数:

  对于许多企业的培训经理而言,在购买外部的培训课程时,相信都会遇到相同的问题:要怎么样去辨别一个培训讲师的真实水平?本期小编就为大家分享一些辨别讲师真实水平的技巧,希望对大家有帮助。

  1、课程设计

  请问您这门课程授课思路是什么样的?能不能三句话解释?

  高手一般都会将复杂的问题简单化,而伪大师却是将简单问题复杂化。

  2、课程目标

  请问这门课程的壹级目标,二级目标是什么?您的这门课程和别的同类课程蕞大不同点是什么?

  差异化竞争,清晰的目标。

  3、水平高低

  请问您的这门课程的PPT有多少页?

  真的高手讲师的PPT页码通常都不多,因为他们都将自己所讲的内容记在大脑中。

  4、细节呈现

  您的课程大纲的知识点“XXXXXX”,那么您会用哪种形式让没有相似经历的学员感受此场景?如果进行案例讨论,那么您会怎么样促进学员参与?

  这个体现出讲师的授课技巧,控场经验以及临场发挥能力等。

  5、货真价实

  你讲过几次这个课程?上次是在哪个企业讲的?现场评估怎么样?

  一般货真价实的老师都不怕培训经理的各种提问,并且都能应答自如。

  6、人品格局

  这个课程你有没有讲失败过?当时是什么情况?后来你说如何想的?

  看老师的胸怀,人品以及为人处世的格局。

  7、自我评估

  假如请你为我们授课,可以告诉我们怎么样进行评估吗?

  让讲师进行自我评估,只有这样才能使的讲师在培训中真的去关注学员,达到学以致用的目的。

  真金不怕火炼,上面这七个方面可以帮你真的找到符合自己需求的货真价实的讲师,并且可以揪出很多“假大空”的伪大师。


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