现在,企业培训师市场越来越火,越来越多的人想要加入企业培训师行列,那么企业培训师入行难吗?其实,不同行业的企业培训师,入行难度是不一样的。
1、培训师入行门槛低。其一,从业者的学历要求不高,就目前培训从业者的学历来讲,以大专、本科毕业人员为主,研究生、硕士、博士各站一部分,主要还是以专科和本科毕业生为主;其二,在企业中,有一定业务基础或者表达能力基本OK的员工,就可以尝试入职培训的系列课程,这类课程内容比较固定,对授课老师的专ye要求不高,能讲明白就算基本合格;其三,现在企业里对于培训工作从业者的要求普遍不高,只要站上台,台风OK,说话利索,就基本可以拿到一般中小型企业的培训专员的岗位。
2、企业培训师与商业讲师相比,要求略低,只要把握住了企业的痛点,根据痛点去研发课程,课堂互动气氛良好,基本就能算合格。如果是针对高阶层的管理人员,比如经理、总监级别的人员,那么课程内容的深度以及授课要求就会更高,这个根据企业实际情况不同而有所不同。
3、销售团队的培训师市场需求较大。一般业务线的培训师分为2种类型,一种是精通业务,但是培训技巧欠缺的,另一种是会做培训但业务熟练度不够。针对不同情况的培训师,设计的学习计划也有所不同。就po主的情况来看,更接近于第壹种,如果你还不知道企业培训师是个什么概念,给你的三个建议
3.1把销售工作中的经验和方法总结成具体可操作的流程,这个是从个人经验提炼而来的,将来授课时,可以成为很具有说服力的案例素材。
3.2把这些方法拿出去和做销售的同行分享,在分享的过程中,找一找公众表达与演讲时的感觉。综合的看一下自己是否喜欢当众讲话,授课的欲望是否强烈这个很重要。毕竟培训师这个职业需要大量的学习,这就意味着需要很强的内驱力才能保证将来的发展,从兴趣出发。
3.2不要考职称,目前国内关于培训师的职称考试都取消了,唯一可以沾上边的就是人力资源相关的一些认证,比较权威的是由国外引进至中国的AACTP培训协会颁发的资格认证书,po主可以了解一下,再不济,找一个专家,给你做个初级的职业生涯规划吧。
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