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场景化企业培训,让培训内容落地(上)

发布日期:2021-07-16 17:04:05 浏览次数:

  企业培训是企业通过提高组织效率来提升企业商业价值的过程,传统的课堂培训多以培训师讲授为主,学员更多以受训者的角色出现,这种培训的后果往往是学员无法把学习内容落地,这也是培训的难题之一,而场景化的培训方法破解了这个难题。

  场景化培训就是高度还原实际业务场景,让学员在问题中探索,在给出的蕞佳操作中思考,从而提升在工作场景中解决问题的能力。

  场景化培训当中有三个非常重要的要素,情景、痛点和解决方案,即不仅要还原真实工作场景,还要聚焦典型挑战去刺痛学员,还得提供解药。

  //举个例子:

  现在如果要为一群飞行员做飞行训练,进入驾驶舱模拟环境进行集训这是第壹步,解决了情景的问题。

  但这还不够,打开电门、推拉油门,操作飞行杆和舵这些只是常规任务,而真实工作任务的典型棘手挑战是遇到各种ji端飞行环境,这是痛点。

  在这种情况下教会学员如何稳定情绪并且做到迅速反应,这是解决方案。

  总结他们的做法,核心的逻辑就是场景 X 知识。

  一切的学习都围绕真实的业务场景为核心,所有的知识服务于场景,而不是让场景服务知识。
 


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