五、不能选不懂表演的人

　　企业培训是演讲，要“讲”，要“演”，不是培训师照本宣科，照本宣科谁还听你讲，就算你才高八斗，买你一本书躺在床上看看多舒服?

　　为什么现场来听呢?就是要听看书看不到的东西，可很多讲师，简直就是“僵尸”，语言没有节奏，说话没有强弱，动作漫无目的，姿态矫揉造作。索要掌声，无病呻吟，假意煽情，故弄玄虚。

　　通俗的道理诙谐着说，高深的道理简单的说，都懂的道理从来不说。不会有一个重复的动作和表情，不会有一个抄来的案例和故事，听课是一种享受，是一种快乐。这才是真的高水平老师。

　　可有些人的课让我讨厌，我不是花钱找罪受的，不是花钱来受训的，不是花钱来流眼泪的，也不是花钱来玩游戏的。

　　不懂表演的人的课，千万不能听，那是白花钱。

　　六、不能选总是被企业只请一次的人

　　讲课不好的培训师也有可能被某些企业找去讲课，但由于效果不好，可能只讲一次就不再被请了，当然，由于内容的考虑，或资金问题，好老师也有可能只被请一次。但是，如果在一个老师长达若干年的讲课生涯中，竟没有一家请过二次，那这个老师恐怕真的有问题了。

　　七、不能选课程题纲太花俏的人

　　网络时代，信息传播很快，什么都不会讲的人也会到网上去抄别人的的题纲，这些培训师没有讲课的本事，但往往遍题纲有一套，编的天花乱坠，而实际讲起来却是一塌糊涂，这些人是“标题党”，引你上当而已，什么“六脉、八脉”，什么“让你的业绩提升百分之多少”，什么“神刀、神剑”，都只是叫叫而已。你见过哪个正规医院这样拉客的?说自己包治百病的都是些街边的游医，卖狗皮膏药的。