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企业训师的培养价值有哪些?

发布日期:2021-07-12 16:39:26 浏览次数:

  所谓的企业内部培训师是指根据企业发展需求,负责和组织对企业员工和客户进行培训,以期为企业提供高质量的专ye人才,以满足企业对人才质量的需求。加强对企业内部培训师的培养,其内在价值和重要性体现在以下几方面:

  其一,企业适应时代发展的必然要求。随着政治、经济、文化、教育以及全球化深度融和的发展,人工智能以及大数据瞬息发展的大背景下,时代变迁的时速正在加速不同行业的快速发展,企业只有适应乃至超越时代变迁速度,加快企业人力资源管理的建设,才能符合时代发展;

  其二,企业人才队伍建设的必然要求。网络全球化、信息化、人工智能和大数据背景下,21世纪,企业的竞争,行业的竞争,归根结底是人才的竞争。企业内部培训师根据企业需求,指定企业培训计划,组织员工进行企业内部培训,能够提升企业培训效果,开展有针对性的企业培训,直接决定企业人力资源管理的质量成效,对人才培训的成效是企业的生命;

  其三,企业员业务成长的必然要求。随着时代变迁,日新月异,企业发展更替的竞争始终如一,员工业务技能提升不能始终停留在原地,新知识新技术领域的盛世,如企业不能通过培训、员工自我提升等途径进行培训,员工技能、业务能力难以提升,不能满足企业自身发展要求。

  新时期发挥好企业内部培训师的作用,需要企业重视对内部培训师的岗位作用,通过完善队伍的培养机制、强化培养制度以及加强对内部培训的培养和培训,才能发挥出企业内部培训师的内在价值,才能激发内部培训的学习和工作动力,将精心组织企业培训。

  因此,企业内部培训师的发展对企业的发展来说至关重要,内部培训师的培训素质、水平和组织培训的能力,直接关系到企业人员的培训与开发、成长与提升,同时,企业通过内部培训师对员工进行有效的培训,是企业人才团队建设的重要途径之一,不可轻视。


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