(二)拓宽企业内部培训师的配型渠道，丰富培训形式

　　随着网络信息化、大数据时代和云计算的深入发展，必然助力现代化企业培训形式的丰富和多元化发展，这将突破传统内部培训的渠道、形式和模式，企业可以借助网络媒体平台，通过融和企业外和企业内部培训。

　　一方面，拓宽培训形式，丰富培训的具体内容，增加培训的趣味性，以网络视频、讲座实操以及现场演练等方式，激发员工培训参与度，拓宽培训教育载体平台，让员工不受时空和场地的限制，利用业余时间自行学习。

　　另一方面，丰富培训形式，企业外部培训和内部培训相结合，聘请企业外部培训师到企业做培训，丰富企业内部培训师组织的培训，企业内外结合，线上线下结合，突破传统的培训渠道和培训形式，因此，这样能调动培训的积极性。