顾名思义，企业培训师就是做培训的。

　　有包括内部培训(全职)，也有外部培训(兼职)

　　那么培训对象是谁，培训内容是什么呢?

　　培训师就是需要根据自己的专长，比如销售技巧、礼仪、新员工入职等对培员工培训，许多企业的培训师是由部门经理度担任的(因为经理掌握熟练的技能了，当然也有外聘的)。

　　那么企业培训师的主要工作内容?

　　培训师蕞核心的两项工作：备课、讲课。

　　对于那些课程档期比较紧的培训师来说，则是：备课、赶路、讲课。

　　接下来讲下这3件事：

　　1、备课。入行时间不久的培训师，业务量不多的培训师往往在这方面要花不少功夫，因为没有沉淀，特别是接到新的课程时，需要研发。

　　2、讲课。再好的厨师也难以烹饪出大家喜欢的菜品，因为萝卜白菜各有所爱。对于培训师来说讲课是核心本领，能否在这个行业呆下去基本上就是取件于课程的品质。

　　3、赶路。对于不少培训师来说，人生有大多数时间在路途上，有时一场接着一场的培训，让人感觉生活如陀螺一样。比如原本课程下午5点结束，可为了赶飞机，将课程提前半个小时开始，以确保下午4点半能下课，有时因为交通堵塞，误机误车，拖着行李改行程，赶到酒店时可能已经是黎明，稍微打个盹就要去上课。

　　所以，以上总结下，作为一名企业培训师，首先一定要掌握一项技能，任何技能都行，说白了你的能力要过关，其次通过培训，提升内部企业或外部企业员工的某方面水平，这个就是演讲+备课能力需要提升了。