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关于企业培训师个人发展的一些思考

发布日期:2021-06-16 16:31:45 浏览次数:

  前面几篇文章,为大家分享的是新手培训师的推广指南,那只能说是从0~1的进步。跨过了这一步之后,就是日薪6千起的自由职业,但是别以为这就成功够了,其实才是刚刚开始。

  有自己公司或者工作室的老总,如果有耐心看到这里,应该会发现上面开发B端客户的方法,也完全适用于很多互联网服务型公司,比如很擅长做抖音、很擅长做公众号、很擅长做社群,都可以利用这种方法开发企业客户。

  如果已经在用这种方法做企业客户,但是效果不太好。这并不表示这个方法没用了,反而应该仔细分析哪一个流程出了问题,比方说客户是否准确?参会人员是否准确?分析需求是否准确?课程是否有足够竞争优势?讲师表现是否好的?服务和价格是否匹配?

  当一个课程讲授超过100次之后,才能称之为一个成熟的培训师,脱离了新手的行列。这时候再也不需要用视频去推广自己,已经可以靠背书和企业转介绍陆续接到约课。如果课程真的很好的,靠着10个左右的大企业客户,就可以把你一个月的课时排满了。

  在这个阶段的讲师能走的路就会很宽了:

  可以选择继续深入,让自己成为这个领域的ding尖讲师提高课酬。

  可以自己开培训公司,除了有更高利润之外,还能接下企业的其他培训需求

  可以把自己课程模块化,招聘擅长演讲的年轻人来讲你的课,然后另外找团队为这个课程做落地服务。

  可以用课程作为宣导,着重发展高利润的企业咨询服务,招聘能力很强的同行,来给企业做咨询服务。

  其实还有更多的可能,我就不一一列举了。如果你刚好有一定的实力和经验,对培训也有浓厚的兴趣,那正好可以试试,毕竟“创业道路千万条,无本创业第壹条,项目选不对,亲人两行泪”。

  企业培训和咨询可以说是蕞低成本的创业,而且能大能小,能自由能公司,可盐可甜,门槛还不算高,动动脑练练沟通表达,花点时间把能力钻深一点,基本就成了。
 


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