无论有无本次疫情,企业培训咨询行业的重塑都在进行中。
只是,疫情带来新挑战的同时,也扮演了“行业重塑加速器”的角色——企业培训领域中,传统密集/聚集型学习模式的布局本就处于与时俱进的调整进程中,而数字化学习方式也在紧锣密鼓地推进。
这样的节奏,会因为突发疫情变得不一样么?
影响1:人员限制流动,面授培训的实施量将在短期内锐减;在线学习成为现阶段的首要选择学习方式,同时迎来很好的发展契机。
其实,在线学习大发展本就是大势所趋,疫情只是加速进程的催化剂而已。此次疫情会让更多人认识和体会到在线学习的便捷性,降低35岁以上人群对在线学习的排斥感,而这些人恰恰是企业中的关键骨干,他们对企业在线学习应用会有较大的影响力。
然而,在线学习是否会成为未来主流的学习方式?多数从业者不以为然。在线学习毕竟缺乏个体之间的互动性,线下培训自有其不可替代性。
可以确定的是,在线学习已然迎来颠覆性的发展契机。随着网络技术高速发展、弹幕/评论区逐渐普及、新生代社交习惯的改变已不再明显,在线学习在知识传播的加速覆盖、不受空间时间约束的灵活便捷、以及多媒体手段综合触达等方面的优势,是传统课堂培训无法比拟的。
版权声明:此信息是由网站用户发布,并不代表京师堂讲师经纪支持或赞同其观点,也不对其真实性及所有权负责。如涉及作品内容、版权和其它问题,请与我们联系,我们将及时做出相应处理!