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培训师与学员的七种目光交流的方法

发布日期:2021-05-21 16:40:06 浏览次数:

  培训师在做培训时,不可避免的会与学员有目光交流,对于刚开始做培训师的,可能会觉得有些尴尬,不知道要怎么与学员进行目光交流,以下是一些方法,供大家参考:

  (1)前视

  培训师视线平直向前面弧形流转,立足听众席的中xin线,以此为中xin弧形照顾两边,直到视线落到蕞后的听众头顶上,视线推进时不要匀速,要按语句有节奏进行,要顾及坐在偏僻角落的听众。

  (2)环视

  有节奏或周期地把视线从听众的左方扫到右方、从右方扫到左方,或从前排扫到后排、从后排扫到前排。视线每走一步都是弧形,弧形又构成一个整体环形。这种方法要注意中间的过渡,由于其视线的跨度大,难免有为视线而视线之嫌,培训师演说时要注意衔接。此种方法主要用于感情浓烈、场面较大的演说。

  (3)侧视

  按“Z,形或“S”形运用视线,此法在演说中用得较多。

  (4)点视

  在很特殊的情感处理与听众的不良反应出现时,可大胆运用此法。此法很厉害,对制止听众中的骚动情绪有很大好处。

  (5)虚视

  即“眼中无听众,心中有听众”。这种方法在演说中使用频率很高,尤其是初上场的培训师,可以用它来克服自己的紧张与分神,不至于使自己看到台下那火辣辣的眼神而害怕。这种方法还可以用来表示演说时的愤怒、悲伤、怀疑等感情。

  (6)闭目

  人的眨眼一般是每分钟58次,若眨眼时间超过1秒钟就成了闭眼。演说中讲到英雄人物壮烈就义,培训师与听众非常紧张,心情难以平静时,可运用此法。

  (7)仰视和俯视

  在演说时,不要总是注视听众,可以根据内容运用仰视和俯视,如表现长者对后辈的爱护、怜悯与宽容时可把视线向下;表示尊敬、思索、回忆时可视线向上。

  以上这些方法都有一定的适用范围,应更具课程适用。

 


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