15. 灵活调整方式

　　学员的需求是五花八门的，有的人喜欢启发性的，有的人希望借机会多与不认识的同事沟通，有的人愿意表现、分享等等，可以说，即便是同一个题目，每一场的学员需求都不同，所以需要培训师非常灵活，尽可能在满足目标的前提下，满足其他方面的诉求;

　　16. 善于纳谏并改变

　　教别人的人能够听进对方的建议可真的不容易，需要多大的胸怀!但如果保持开放的态度，知道是在一起创造共赢的蕞佳的结果，则需要拿出行动来，也会更令学员信服。

　　17. 规则意识好

　　培训师的职业风范是很重要的，其中规则意识是不可或缺的，因为开场时的“游戏规则”宣布之后，学员会依据培训师的行为模式来调整自己的行为;例如培训师如果要求大家守时，但是自己很少准时开始，那么跟“狼来了”没什么区别;

　　18. 具备一颗勇敢的心

　　对自己要勇敢，要有否定自己、不断更新的狠劲，要随身带一面镜子，不时拿出来照照自己检查毛病，把自己永远调整到蕞合适的状态，这个过程是非常痛苦的，尤其是上了一些年纪的人，因为多数人的典型状态就是清楚自己的毛病但是永远不改，培训师则不可以，没有这股子狠劲，就别干这个职业。