第五招 用好学员

　　培训师的资源就是学员，往往做了多年培训师的朋友目前还没有形成良性的课程营销体系，那就一定是学员没有用好，如果一年50天课，一天50个学员，那就是2500个人脉资源，每位学员带来10位二度人脉，那就是25000个总人脉资源，如果再考虑三度人脉，那就是不可估计的人脉数量，但往往因为中介插再中间，让咱们两面为难，一定要突破这一关口，扩张自己的人脉圈，学员身上有两大非常重要的关键，第壹就是能帮助我们吸引潜在的巨大的人脉资源，如果一旦用好，后期的价值是无穷的;第贰就是学员的嘴对我们很有帮助，那就是口碑，口碑不是被动的，而应该主动让学员开口给好评，无论是截图，还是视频都是我们后期做宣传的*见证素材，其效果比传统的授课视频，学员合影要好一千倍!

　　这一招一旦用好，带来的价值将是终身受益的!

　　第六招 用好微信

　　微信时代的到来，到不是因为微信改变了世界，而是微信改变了人们的习惯，微信是一个强关系沟通工具，作为维护客户是*选择，微信就相当于您的电视台，但往往很多人，把自己的微信做成了购物频道，试问谁会一打开电视就锁定购物频道呢?作为传到授业解惑的培训师们，就应该把微信做成学习频道，用以维护我们的新老客户，把微信打造成一个自己的自媒体圈子，培训师平时很忙，没有时间做其他事，但是玩玩手机的时间还是有的吧，吃饭、上厕所、等飞机、睡觉前这些零零碎碎的时间，如果我们用来玩微信，维护客户，一定是可以的!但是维护一定要有系统，我建议做成电视剧一样，一定要提前有策划，有主题，有主角，让您的微信粉丝喜欢上您的微信，爱上您的频道!如果微信再产生裂变，将会带来非同凡响的价值啊!

　　这一招一旦用好，课量只会上涨，不会下降!