互联网的平台思维就是开放、共享、共赢的思维。

　　打造多方共赢的生态圈

　　平台模式的精髓，在于打造一个多主体互利共赢的生态圈。企业培训对于整个企业的重要性不言而喻，一家企业的综合竞争能力蕞终就体现在了人员素质的竞争之上。所以，将来企业与企业之间的竞争很有可能就是以人员培养为中xin的生态圈之间的竞争。培训生态圈涉及多方利益， 学员需要学习知识技能，讲师以培养学员为职责，企业需要好的人才为之工作，需要好的管理者。

　　善用现有平台

　　当你的能力不足以建立一个大型的生态圈的时候， 就要善于利用现有的平台。作为一个普通的培训师，我们可以利用的现有平台有MOOC、百度文库 、微信公众号平台等。

　　让企业成为员工的平台

　　平台内部化，就是要变成自组织而不是他组织，他组织永远要听命于别人，自组织是自己来创新，让所有成员自己来创新，自己来参与组织。

　　随着互联网和新科技的发展，成人培训也可以发展成为多元化的产业结构。

　　那些能够参与乃至赢得跨界竞争的企业的秘密是什么? 是用户。他们一方面掌握着用户数据，另一方面又掌握用户思维，自然能够携“用户”以令诸侯。未来所有的行业都有可能因为互联网思维发生翻天覆地的变化。所以，蕞后一个法则：用互联网思维，大胆颠覆式创新。