什么叫做“培训效果落地”?

　　所谓培训效果落地是所有培训师、企业和受训者共同追求的目标，意思就是希望能通过培训，让受训者的能力、理念得到提升，让企业的管理更加规范、让企业的效益立即变好、让企业的发展更加迅速;总之，培训落地就是：培训解决一切问题的代名词!

　　如何确保“培训效果落地”?

　　(一)培训效果落地一定要有一个前提课程一定要是与受训者工作实际需求相匹配的;为了确保课程与需求无缝契合;培训师会对需求方做训前调研。从受训企业的发展历史和文化背景到企业性质，从企业行业特点到企业组织架构，从企业人员结构到企业管理现状，从员工年龄到文化程度。。。。。。甚至更多!

　　在做完详尽而全mian的调研后，培训师依据训前调研所获信息，对课件中的理论、案例、工具、训练程序和授课方式等进行针对性修改和完善。到这里，课程可以确保与受训者的需求是完全匹配的。

　　(二)培训效果落地一定要有一个保证受训学员一定要将课程中所学、所感应用于工作中;

　　中国有句老话叫“学以致用”;意思就是为了实际应用而学习。所以，这句话的关键前提在于“应用”。

　　带小孩的妈妈们都有一个感触，他们都希望孩子能快点长大;妈妈们会绞尽脑汁准备各种不同营养的食材并科学搭配来为孩子调制一日三餐;这样就能够确保孩子健康而茁壮成长。但是，妈妈们准备的食物再好，如果孩子不吃，那一切都等于零!所以，孩子茁壮成长的前提是要将妈妈准备的食物吃下。

　　虽然我们做了一堂*针对性、实战性的培训，学员懂了、会了也记住了，但他偏偏不学以致用，企业培训从何落地呢?