培训师自我宣传

　　在企业培训界，培训师之间的竞争非常激烈，出现橄榄球现象。好的培训师收费非常高，邀课率也非常高;资质较差的培训师无人问津，或者因为他们的不与时俱进，成为企业的一次性买卖，无法建立合作关系。

　　在这个飞速发展的时代，事物推陈出新、改朝换代的速度非常惊人，培训师希望出类拔萃，一定做好个人的宣传管理。如果连基础的拳头课程都没有建设和宣传好，试问，有培训需求的企业主或中介机构怎么会知道您的存在。

　　主动出击蕞直接的方式就是做好自我宣传，守株待兔往往颗粒无收。

　　培训师生活创新

　　优zhi的培训师不仅在课堂上独树一帜，授课育人，在生活中，他们应当有一双善于发现的眼睛和一双喜欢聆听的耳朵。

　　一个把日子过成诗一样的培训师，他的课程必定是有趣的，也一定是与众不同，富有创意的。

　　“中国创造”、“万众创新”已经成为中国社会热词，创新不应该成为别人的故事，它应该是培训师重要的组成部分，是如恒星般持续的追求。

　　枯燥乏味的生活培育出的培训师大抵缺乏灵性，头悬梁锥刺股地苦行僧，自我的幸福感未必强，更何况，年代不同了，新时代的我们，需要的是创新。

　　劳心者治人，劳力者治于人，总是没错的。培训师是蕞灵动的职业，没有价值的事务偷个小懒，无伤大雅;有价值的项目工作，不走寻常路才能出类拔萃。创意源自生活，让自己的生活变得有趣，培训课堂也会精彩纷呈，这是链条式的反应。

　　做好量化的自我管理，才不会三天打鱼两天晒网。

　　一直在努力的人，运气总不会太差，据说，人的一生共有7次改变命运的机会，过去的就让它过去，未来世界里，当幸运来敲门时，一定要成为开门的那位;当天上掉馅饼时，请成为接得住馅饼的那位。

　　在培训发展快车道上，方向对了，超音速前行又何妨?进步的速度不怕快，只怕不够快。