企业培训要内外兼修，但首先要了解什么工作应该“自己动手”，什么工作要“引进外援”。

　　企业培训需要一、需要“自己动手”的培训工作

　　1、企业内部培训师的优势与不足

　　(1)优势是：了解企业实际情况，知道问题关键。

　　(2)不足是：封闭、缺乏外部经验交流、缺少新知识的补充。

　　2、企业内部培训师要做的工作

　　(1)产品基础知识

　　(2)企业文化的具体内容

　　(3)工作流程

　　(4)薪酬体系

　　(5)绩效考核

　　(6)晋升制度

　　(7)新员工入职培训

　　(8)培训需求调查分析(全fang位立体化)

　　(9)培训效果评估(五大评估)

　　总之，基础类的、面向基层的、新员工入职培训以及偏重人资类培训模块的“企业标准化”工作蕞好由比较了解企业实际情况的内部培训师来完成。