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企业培训未来的发展趋势——前言

发布日期:2021-04-01 17:06:23 浏览次数:

  前言:

  “把不懂的业务全部包出去,我们只作我们熟悉的!”1989年,管理大师彼德?*指出“任何企业中仅做后台支持而不创造营业额的工作都应该外包出去,在过去,资源外取被认为是企业的一种劣势,但是现在,资源外取却可能是智能型企业运作的关键。“利润蕞大化,成本蕞小化”是现代企业运作的一条金科玉律,而通过外包,借用外部资源实现成本的蕞小化,就成为企业在竞争日益剧烈的市场环境下谋取竞争优势的重要手段。

  在美国,超过65%的中小企业已经聘请专ye培训公司实施整体培训外包,让拥有专ye经验的培训公司成为企业自己的培训助手和虚拟培训部。对于国内大多数中小型企业而言,如果设立专门的培训机构,企业每年为员工培训支付的管理费用必然不低。况且还得考虑培训管理的专ye技能培养的投资!

  而选择外包的形式,企业只需投入少量的资金就可以分享专ye培训公司全mian开放的专ye培训经验,显然这是培训投zi回bao升级的一种很好途径!特别是此次金融危机,已经影响到众多企业,个人认为在金融危机下企业培训外包是一种趋势,更是一种明智的选择。

 


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