6.专ye培训老师市场需求扩大

　　目前，国内培训市场已经开始从关注知名培训讲师到关注实战、实用、实效课程的转变。事实上，要想使管理培训的本土化到位，从关注知名培训讲师到关注实战、实用、实效课程的转变非常重要，正是这个观念的转变，将带来培训机构的快速发展。脚踏实地，具有课程开发能力的老师能够配合培训机构，针对企业发展的实际，具体、有针对性地开发培训课程的专ye老师及课程，将会更受市场的欢迎。

　　7.培训机构品牌向纵深发展

　　在品牌机构综合化发展的前提下，专ye机构已经注重在纵深方面发展。专注造就专ye，为此在品牌机构竞争的条件下，加快专ye化机构的核心竞争力是与品牌机构竞争的策略。品牌化加盟的模式将有助于快速启动二三级市场，也是中国教育培训业走向全国地方城市的一个重要途径，蕞终会形成大品牌教育机构占领全国各级城市的大格局。教材的标准化、服务的壹体化、优质教育资源的共享等等，这将成为一种未来趋势。

　　8.优xiu培训师资源仍然缺乏

　　不做CEO，就做培训师——这句话曾一度在培训业内传播，但这确实反映了优xiu培训讲师在很长一段时间内收益与普通CEO不相上下(只是显性的收益)的事实，同时这也说明了培训师的“资源xi缺性”及因此带来的“稀为贵”。于是有人说：培训师比机构强势。在当前培训业所处的发展阶段性中，这种现状确实会作为一种趋势持续一段时间，就如同医药卫生行业在没有形成专ye的医院前，“华佗”们是吃香的，靠着口碑传播他们饮誉天下。但是有培训机构合作资源以及专ye推荐的优xiu培训师将会获得更多的市场机会，如今的培训市场优xiu培训师仍然纯属xi缺资源，未来的优xiu的培训师除了练好内功，更要与机构、客户建立良好的合作关系。