四、启发层

　　当演技层的培训师经过一段时间的培训历程后(正如演员穿梭在不同的场合之间奔波)，有一部分人会感到厌倦和惶恐，厌倦来自于对这种重复式劳动的审美疲劳，惶恐则来自于自身的提高。有人可能会问，自身得到了提高还会惶恐吗?回答是肯定的!这就像武林高手访遍天下后才发现天外有天、人外有人一样的道理，培训师已经不满足于做一个对大道理的演绎者，他梦想向更高的境界迈进，要形成自己的观点并独成一派。这可不是一件简单的事情，这至少需要满足如下几个条件：第壹，在某一个领域内有比较深的研究和感悟，蕞好是本身有过多年的实践经验;第贰，要有甘于寂寞的决心，拿出更多的时间来进行类似于阅读、整理、思索的工作;第三，要能够忍受思考和探讨的痛苦，这个过程通常交织着对以前观点的颠覆，当然也会有探索的兴奋。

　　当经过一段时间的感悟之后，培训师正式进入到启发层的境界。他研究的课题反而变窄了，因为他已经不屑于在一些一知半解的领域去浪费时间，而是把精力专注于自己研究的领域，如果有必要，他可能会通过出版书籍来归纳自己的思想。培训师开始专注于某一个领域，并成为这个领域真的专家，他的培训活动更多的是追求对受众群体的启发而不是像原来那样一味的灌输。要知道，启发要比灌输难得多，当然，培训师的出场费也更加不菲，这种培训师是值得企业掏腰包的。

　　五、返璞归真层

　　我暂且称这种培训师为“骨灰级”，让我们从以下几个显著特征是认识他们：

　　1、功成名就，不差钱也不好钱，人到了到这个境界，也大多对人生参悟颇深，不再为物质所困扰。

　　2、一花一木一世界，万物皆相通，信手拈来之事物，都可以化腐朽为神奇，微言也能讲出大义。

　　3、培训活动越来越少，对客户也设置门槛，已经颇有大腕明星之风范，但是每年还要出席一些活动，以保持眼球关注度，同时不断在某个点上不断推出观点，时不时出来一鸣惊人，顺便也要混个脸熟。

　　4、一部分精力用来撰写著作或者研究课题，一部分精力用在受邀出席活动和讲座。

　　5、会在一些商业论坛或者聚会中发现他，没准他又在忙活一些具体事物了也未必，因为已经返璞归真了，或许他的内心深处一直有一个做实业的梦吧……

　　培训讲师的五层境界。各位培训讲师，您自己目前到了哪一层呢?对照对照，或许就是您上进的动力。如果正处于困惑期，需要集中精力研发课题，京师堂讲师经纪愿助您一臂之力，解决您精力不济的烦恼。