企业某个管理岗位的管理者不尽人意，管理能力不够，或者有一定的管理才能却又缺乏另外一些方面的经验和知识，这的确是让企业有些头疼的问题。当下每个城市都把发展经济放在第壹位，也为每个企业提供了很好的发展政策平台，可是对于企业来说，他们更须要的，恐怕就是一个十全十美的管理人才。有时候一个企业须要一个管理人才甚至比须要百个千个员工来的更加重要。企业培训机构就是为企业培养管理人才的存在。

　　不过就目前来说，虽然类似北京京师堂做这方面业务的单位有不少，可大多都集中在一线城市。这也不是说中小型的城市的企业就不须要企业培训机构的存在了。目前这样的机构大多都有很多不同的培训方式，可以为企业不同的须求来提供对应的服务。比如集中式授课培养，又比如专门举办培训课程等等。毕竟每个企业都是不一样的，企业就可以根据自己的须要来进行不同的选择了。

　　某个角度来说，一个很大的企业往往更能吸引好的人才，可是即便这样也肯定不代表很大的企业就不须要企业培训机构的存在了。往往大的企业反而更须要管理方面的人才，可是特定去招揽人才，反而没有去培养特定人才来的有效，来的好。一个本身具备才能的人能为企业积极工作，还是企业特地去培训出来的一个人才能更好的为企业工作，想必答案已经在每个企业的老总心里了。