企业培训管理中激励政策是很重要的一项，但是却被很多企业忽视，那么企业培训机构中的激励政策到底对员工有哪些正面作用呢，下面让我们一起去看看吧。

　　激励政策有助于延长培训课程的成果。一些接受过企业管理培训的人会发现在培训课程结束之初，每个员工的积极性都被调动了起来，并且学习气氛非常好，团队合作也变得越来越好，但是随着时间的延长，这种现象逐渐减弱，其实这是因为激励政策不足导致的，激励政策的使用可以让每一个员工能够长期的向着既定的目标努力，让自己强大起来。

　　激励政策可以调动员工工作的积极性。每个人在企业中工作无非两个目的，一个是要让自己的能力得到充分的发挥，一个是在物资上获得保障，企业可以从这两方面增加对员工的激励，每个员工都会因为激励政策的出现，而在工作上有所表现，从而获得蕞终激励的肯定，为自己赢得想要的那部分。其实这点是企业培训机构在培训员工的同时跟企业的工作人员不断渗透的，希望他们能够正确看待对员工的激励政策。

　　通过上面的介绍我们知道激励政策对于一个企业的发展和员工工作意识的建立起到的重要作用。京师堂培训机构也希望那些对员工培养的公司可以投入一定的精力和心血在激励政策的建立上，让员工进步，企业额才能更好的前行。